8月18日，徐碧“城中村”改造安置房项目（二期）荣获“无欠薪标杆项目”称号，三明市人社局进行现场授牌，肯定了东南建发公司在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》所取得的成效。

东南建发公司坚持防范为先、治理为要、监管为基，多措并举积极贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，保障农民工合法权益：一是加强政策宣传，提高维权意识。深入开展普法宣传活动，通过现场解读、发放宣传手册、设置宣传标语及维权告示牌等方式，向劳动者普及与劳动者权益息息相关的各项法律法规，定期对工资发放情况进行公示，引导劳动者树立正确劳资理念，树立诚信用工、依法偿薪的良好企业形象。二是规范工资支付，确保专款专户。根据相关法规条例要求，开设农民工工资专用账户，与施工单位、银行签订农民工工资发放监管协议，严格落实农民工工资卡“一人一卡”，做好农民工信息登记、管理、归档，并根据施工单位工程计量报表，及时向农民工工资专用账户拨付足额工资。三是创新工作机制，提升管理水平。严格督促项目部依法与劳务队伍签订劳务合同，并做好农民工实名制管理，监督劳务队伍与进场班组签订班组合同、班组进场告知书及入场确认书，对进场农民工进行入场教育培训，运用信息化、智能化手段对农民工实施规范、有效、实时管理，不断创新工作机制，提升项目规范化管理水平。

下阶段，东南建发公司将继续以《保障农民工工资支付条例》为项目建设的科学指南和基本遵循，全面加强农民工工资支付管理，持续推进《保障农民工工资支付条例》在各项目建设上落地见效，切实维护农民工合法权益，并同各方共同营造良好的社会氛围，彰显新时代国企当担。